Aplicar esta evaluación no solo evita sanciones, previene afectaciones a la salud mental y mejora el rendimiento de tu equipo.
¿Qué es la Batería de Riesgo Psicosocial?
Es un conjunto de instrumentos validados por el Ministerio del Trabajo (Resolución 2404 de 2019) y diseñados por la Pontificia Universidad Javeriana, que permite identificar los factores de riesgo psicosocial intralaboral, extralaboral y el nivel de estrés que pueden afectar la salud mental y el desempeño de tus colaboradores. Su aplicación es obligatoria según la Resolución 2646 de 2008 y forma parte esencial del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿Quieres transformar tu ambiente laboral y potenciar la productividad de tu equipo, más allá del simple cumplimiento normativo? En Ventana Organizacional SAS, somos tu aliado estratégico con más de 10 años de experiencia ayudando a empresas como la tuya a construir organizaciones más saludables, seguras y productivas.
¿Qué previene esta evaluación?
- Casos de ansiedad, depresión, estrés crónico.
- Bajos niveles de desempeño y clima organizacional negativo.
- Costos asociados a ausentismo, rotación y sanciones legales.
Acompañamiento en todo el proceso
Desde la planeación, aplicación y análisis, hasta la construcción de planes de acción y seguimiento. No solo entregamos un informe, te ayudamos a transformar los resultados en bienestar real.
Análisis por procesos organizacionales
Vamos más allá de los cargos o áreas. Analizamos el riesgo según cómo realmente opera tu organización, facilitando intervenciones efectivas y alineadas con tu estrategia.
Mapas de riesgo y rutas de intervención
Visualiza en un solo vistazo dónde están los focos de atención y qué pasos seguir para mitigarlos. Te damos una hoja de ruta clara y personalizada.
Generación de planes de trabajo accionables
Te entregamos propuestas viables, ajustadas a tus capacidades y recursos, listas para ser implementadas por el área de Talento Humano o Seguridad y Salud en el Trabajo.
Campañas de expectativa
Iniciamos con el pie derecho: motivamos, alineamos y sensibilizamos a tu equipo desde el inicio, generando una cultura de participación y confianza que mejora la calidad de la información recolectada.
Entrega en una semana hábil
Agilidad sin sacrificar calidad y rigor. Resultados confiables y listos para presentarse ante auditorías, juntas o entes de control. ¡Listos para la acción! +
Equipo profesional y con licencias vigentes
Contamos con psicólogos especialistas en riesgo psicosocial, licenciados y con amplia experiencia en contextos organizacionales reales.
Metodologías probadas, más de 10 años de experiencia
Aplicamos lo que funciona. Hemos acompañado organizaciones de diversos sectores con resultados concretos y sostenibles. + Aplica para volúmenes de aplicaciones inferiores a 60 colaboradores después de la aplicación.
*Aplica terminos y condiciones
Es un conjunto de instrumentos diseñados por la Javeriana y avalados por MinTrabajo para identificar riesgos psicosociales intralaborales y extralaborales.
Sí. Es exigida por la Resolución 2646 de 2008, Resolución 2764 del 2022 y otras normas del SG-SST. Su incumplimiento puede acarrear sanciones.
La ley indica cada dos años, pero sugerimos aplicarla antes si hay alta rotación, cambios organizacionales o riesgo elevado.
Psicólogos con licencia en salud ocupacional o consultoras autorizadas como Ventana Organizacional.
Te expones a multas y, sobre todo, a tener condiciones laborales que afecten la salud mental y el desempeño de tu equipo.
Obtendrás mapas de riesgo, análisis por procesos, causas de los riesgos y rutas de intervención priorizadas.
Ofrecemos acompañamiento total, campañas internas, planes de acción, análisis profundo y experiencia de más de 11 años.
Sí. Contamos con licencias, profesionales certificados y metodologías validadas por el Ministerio del Trabajo.
Creamos planes de mejora, orientamos a líderes y apoyamos intervenciones prácticas y efectivas.
La normativa exige aplicación presencial. En zonas de difícil acceso ofrecemos soluciones tecnológicas conciliadas entre empresa, trabajador y consultora.
Sí. Se puede aplicar por áreas, procesos o niveles según el riesgo y los objetivos de la organización.
Sí. La información se custodia como historia clínica laboral por 20 años, bajo protocolos de seguridad y ética profesional.
Sí. Tenemos cobertura nacional con modalidades presencial y remota, según ubicación y condiciones del cliente.
Sí. Puedes contactarnos y te agendamos una sesión sin costo para explicarte el proceso y resolver dudas.
